Me imagino que te refieres al salario integrado, es decir el que sirve de base para el calculo del seguro social.

Se obitiene de la siguiente manera:
Multiplicas el sueldo diario que le pagaras por el factor de 1.0452 y eso sera el Salario Base de Cotización o salario integrado.
No importa si es administrativo o el tipo de actividad que realizara siempre sera el mismo calculo.

El Salario integrado cambia cada aniversario que tenga el trabajador en la empresa dependiendo de las prestaciones que tenga como son el % de prima vacacional y el monto del aguinaldo o gratificación anual que se le de al trabajador

Se le denomina salario integral, al salario que integra todos los pagos en bloque.

Es decir que con una sola suma mensual el patrón paga todos los componentes que constituyen salario, como es la seguridad social, las horas extras, y los recargos por trabajo nocturno o dominical.

El salario integral supera los 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Es incorrecto pensar que por que se paga un salario bueno, ese salario sea integral, pues este debe superar los 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Así las cosas ni siquiera el gerente de una sucursal bancaria gana salario integral, porque un gerente gana entre 6 y 8 salarios mínimos legales mensuales.

Espero haber sido claro.

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